в каждом подобном бизнесе просто куча сотрудников, по причине которых компания лишается денег.
Компания лишается денег из-за плохого руководства, которое не покрывает риски, которое не хочет думать головой и прорабатывать до запятой бизнес-план, все бизнес-процессы, и считать, считать, и еще раз считать.
вот у меня никогда такого не будет.
Бред. Такое есть везде, вообще кругом.
не будет неграмотных сотрудников тупых
А как ты определишь что грамотный, или не грамотный сотрудник, и как это будет связано с бизнесом? Как ты сможешь это «замерить»? Не пиши глупостей.
для видимости точно не нужны.
значит будет создаваться видимость. Ты вообще где-либо еще работал кроме своего бизнеса? Ну в какой-либо конторе с более-менее большим объемом кадров? Просто складывается впечатление что ты вообще в рабочем коллективе не был.
и не будет бессмысленных расходов.
Они всегда были, есть, и будут. Эти расходы должны изначально закладываться в бюджет и в бизнес-модель, а так же составляться план, прогнозы, и прочие показатели (ROI)
и такого же похуистичного отношение к продажам
«Не похуистические» продажники стоят очень и очень дорого, и им нужно замотивировать продавать (что бы они реально видели свои прибыли, и что все исключительно зависит от них, (т.е. % от проданных услуг просто обязательно должен быть). Повторюсь, в пост-совке таких людей очень трудно найти, и суммы \ доли на которые они пойдут работать, пожалуй не по карману мелкому \ мелко-среднему бизнесу.
Бред. Такое есть везде, вообще кругом.
А как ты определишь что грамотный, или не грамотный сотрудник, и как это будет связано с бизнесом? Как ты сможешь это «замерить»? Не пиши глупостей.
значит будет создаваться видимость. Ты вообще где-либо еще работал кроме своего бизнеса? Ну в какой-либо конторе с более-менее большим объемом кадров? Просто складывается впечатление что ты вообще в рабочем коллективе не был.
Они всегда были, есть, и будут. Эти расходы должны изначально закладываться в бюджет и в бизнес-модель, а так же составляться план, прогнозы, и прочие показатели (ROI)
«Не похуистические» продажники стоят очень и очень дорого, и им нужно замотивировать продавать (что бы они реально видели свои прибыли, и что все исключительно зависит от них, (т.е. % от проданных услуг просто обязательно должен быть). Повторюсь, в пост-совке таких людей очень трудно найти, и суммы \ доли на которые они пойдут работать, пожалуй не по карману мелкому \ мелко-среднему бизнесу.