corp.mail.ru/ru/press/releases/10536/
www.kommersant.ru/doc/4188816

Корпорациям нужен инструмент для борьбы за время, внимание и вовлеченность сотрудников, им становится корпоративная социальная сеть

Недавно где-то читал в rss опять же.
Контроль стресса в компании

Или еще где-то читал, типо наблюдение за сотрудниками. Например какой-то сотрудник очень крутой и на него «подписано в корпоративной соц сети» несколько десятков других сотрудников. И это показатель того, что они следуют за ним. Чем больше компания, тем больше таких связей. И если анализировать подобную статистику можно более грамотно подбирать команды и руководителей направлений.

www.facebook.com/nkvd.pro/posts/463804453691055


Кстати VK для рашки нужно осваивать, именно его.

Если вам нужен социум. Или форум. Или сообщество. Не нужно даже делать сайты — просто разивайте группы/паблики/страницы в социальных сетях.
Вот вам и отклики и взаимодействие с людьми )

А будущее мелких сайтов будет вот такое даже stenach.ru

obzor.ly/2013/04/pro-vzaimodejstvie-s-klientami/